宣传部讯  日前，中国有色金属工业协会发布2025年度有色金属企业管理现代化创新成果。经过专家前期初评、互评、终审，以及报批、公示等环节，股份公司申报的《智慧矿山典范引领有色金属行业数智变革》成果被评定为一等奖。

中国有色金属工业企业管理现代化创新成果评定属于国家行业级，每年评选一次，获奖成果为建立和完善有色金属行业现代化企业管理科学体系，推动有色金属工业企业转变发展方式，提高管理水平提供了丰富且有价值的例证，并由中国有色金属工业协会汇编成册，在全行业广泛宣传推广。

近年来，公司始终聚力高质量发展首要任务，以数智赋能管理提升，在管理现代化创新工作中抓落实、求突破、见成效，紧紧围绕“一稳五增两降四提升”工作思路，加快数智技术融合应用，把数智化建设作为“一把手”工程，从战略高度谋划数智转型，深入实施“机械化换人、自动化减人”战略，落实新一轮大规模设备更新行动，全面实施数智化发展规划，积极推动新一代信息技术与经营管理、风险防范、生产技术等深度融合，努力实现智能价值创造。

公司坚持以智能化改造现有生产力，积极推动生产经营与先进信息技术深度融合，全方位推进智慧矿山、智能工厂建设及深化应用，智慧矿山建设在无人化、智能化、本质安全、稳定生产、协同管理、降本增效、效率提升、基础建设完善等八个关键领域取得显著成效，生产能力提升10%，资源利用率提高2%至5%，锡铁山分公司及玉龙铜业公司智慧矿山建设已达到国内领先水平，成为集自动化、信息化、智能化、智慧化为一体的全国高原智慧矿山样板工程；湘和公司建成全自动智能化锌冶炼熔铸产线，集成应用智能感知、智能装备、生产过程智能控制等先进技术，生产效率提升10%以上，成为国内有色金属冶炼行业智能化程度最高的生产线之一；稀贵金属秉持“操控集中化、管控一体化、机构扁平化、运维数字化”核心理念，加快产线升级改造，从智能装备、智慧运行中心、一体化智能管控平台等方面进行全流程自动化、信息化、数字化……

同时，坚持智能制造主攻方向，以“数”为“术”，全方位推进数字赋能，在各生产单位深入推行“百台机器人”计划，通过工艺改造和技术升级，积极引进先进工业机器人，实现机械化换人、自动化减人。打造“一体化集中管控、智能化高效协同、可视化高度融合”的智慧管控中心，利用生产管控一体化，监管和服务有机联动，实现生产数据、质量数据监管、安全数据监管、人员数据监管、大型设备数据监管、智能预警预测，实现总部和分子公司之间的智慧化调控和联级响应。持续加强对数字化转型经验模式、典型场景、成功案例的总结推广，加快推进无人驾驶、无人巡航、智能配矿等技术应用，玉龙铜业打造全球首个海拔5000米高原露天矿山无人驾驶运营标杆，提高矿山开采安全水平、效率和智能化水平，锡铁山分公司等单位探索打造行业“黑灯工厂”典范，利用新一代信息技术实现生产全过程数字化、智能化，推动传统生产力向数智生产力转变，全面提升全要素生产率。

公司将以此次获得荣誉为契机，紧紧围绕“一稳五增两降四提升”工作思路，加快数智技术融合应用，深化数智化业务布局，全力构建“自主科研创新+数智工程建设+核心产品研发+专业化服务运营”四位一体的数智产业生态，全面建成自主可控的集团级数智管控与决策平台，实现企业管理全面数智化、智能化升级，为矿业行业智能化转型提供可复制、可借鉴、可推广的样板。