座谈会上，集团公司副总裁李威对吴庆一行表示欢迎，简要介绍公司及团建情况。集团公司团委负责人汇报“围绕生产经营，落实青年岗位建功，打造‘四个一批’人才输送工程青年培养体系”创新典型案例情况。

　　吴庆指出，要建立有针对性的青年人才队伍培养机制，党建带团建要重点去“带活动、带阵地、带干部、带培训”。团组织要发挥好引导青年员工作用，增强青年员工国有企业使命感，将“爱企如家”与“爱家如企”有机融合。加强团支部建设，逐步解决基层团支部“组织存在,功能不存在”的问题。此外，要基于传统和创新抓好团的品牌建设。

　　同时，李威对公司团建工作提出三点要求，一要把团建工作融入到生产经营中。二要做好青年员工思想引导工作。三要打开思路去创新，加强与青年员工的沟通交流，多倾听青年员工心声，为公司发展注入青春活力。

　　在西矿钢构生产现场，吴庆详细了解青工技能、岗位成才等，并与现场青年进行交流。

　　甘河部分单位团委书记、支部书记、优秀青年代表参加。